这么一联系，很快就达成协议。随后又去安排工作的事，公司是不大，人数也不多，但是业务真的不是一般的多。
李析顿时就有了一种感觉，自己公司，是不是应该多雇一些人了。
以前没那种感觉，但是现在，随着业务越来越多，需要的人手也是越来越多，轻易都忙不过来。
就拿保安人员来说，此时也只是主要看住迷宫树所在的区域而已，其它的区域，基本上都没有怎么看。
此外，有了迷宫树之后，估计很多房子，都不用建设了，毕竟迷宫树本身，就是最大的房子，这么一来，倒是省了李析很多的钱，此外也是由于之前，他已经将研究所附近的很大一块地，全部买了下来，因此也不用担心迷宫树蔓延不开。
等到小黄把电话打完之后，李析把自己招人的想法一说，小黄立即就表示赞同。同时提出自己的看法，“老板，我看咱们招人，最好是先招游乐场的工作人员，等到迷宫树开发好了之后，就需要大量的人手上班，没人上班，游乐场怎么开张？”
李析点头，“我也是这样想的，不然这样，咱们发招聘信息吧。”
小黄也同意发招聘信息，“我在网上发一下，咱们招多少人？”
招多少人，暂时李析还没有一个确切的数字，想了一想之后，才道：“要不先招一百个人看看。”
一百个人看起来不少，但是要知道，迷宫树真的不是一般的大，仅仅只是树干，就已经有了一百米方圆，所以整棵迷宫树加起来，估计已经覆盖了一公里的地面了。
这么巨大的地方，尤其是那么多的房间，招一百个人，估计还不够用的。
“那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话，立即就坐下对着电脑发招聘信息，发完招聘信息，想了一想，就又对李析道：“老板，要是不够，可以去学校看看。”
去学校看看，对于招聘员工来说，绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验，做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货，毫无技术含量的工作，需要个毛的工作经验。
需要工作经验的，只能够证明公司的管理松弛，甚至根本都没有一套明确的管理流程，再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚，纯粹的家长式管理，所有人都是所有工作都做，这样工作的效率，也就可想而知。
否则的话，从校园里面招学生来，还是挺容易的，一方面工资比较低，另一方面，只要有着具体的管理流程，根本都不用担心这些学生偷懒。当然，重要的是担心学生换工作，辞职的问题。
但这种问题，在眼下明显就不是问题，如果你的工作，将管理做好，那就基本上不需要什么工作经验，也就是什么人来了，都可以做，学生辞职，大不了就重新招人是了，最多也就麻烦了一点。但如果一点都不麻烦，要你人事部做什么？每天闲着没事吃饱了在办公室里面看报纸？
李析顿时就同意，“去学校也行，在校的学生，有愿意勤工俭学的，也可以招过来，当然，重要的是不要让他们耽搁工作，在来面试的时候，带上课程表，这么一来，也就可以更加容易的安排工作时间。”
李析这个说法，还是十分的让小黄赞同的。其实不管是小黄也好，还是李析也好，都是从那个时代过来的，自然都清楚大学生在学校里面是怎么回事。
平时没有事还能够逃课你，何况现在还有一个工作，你信不信在有了这么一份兼职之后，这些学生，遇到不喜欢的课的时候，直接就不去了，过来工作？
这绝对是最正常不过的事情，工作多挣点钱，假期里面说不定都能够买一个某phone呢。
至于为什么是某phone，对于年轻人的消费观，有必要解释吗？
小黄一听就笑了，问：“老板，你上学的时候也逃课？”
“逃课逃的多了去了。”李析笑，“当年玩网游，上课的时间反倒不多，而且经常在网吧通宵。”
“呵呵！”小黄笑，“我也上网，但都是看电视电影，总共也就通过一次宵。”
“那你还好了。”李析道：“我们班级里面，有那种连续在网吧里面奋战一个半月的牛人。”
小黄一听就咋舌，“一个半月，太厉害了吧？他吃什么喝什么啊？”
“吃的喝的甚至睡觉都在网吧里面，在座位前面，网吧外面都有饭店，直接要吃的就是了。”李析笑。
这种事情，回想起来现在倒是觉得挺好笑的，但是在那个时候，绝对有一些学生，能够疯狂到那个程度。
何况，在他上学的时候，电脑还没有现在这么普及，并不是随便哪一个人，手里头都有一台电脑。那个时候，智能手机还没出现呢，对于学生来说，娱乐活动的确是不多，因此最终也就只能上网去了。
“咦！有投简历的了。”小黄正想要和李析说话，看到了邮箱的提示。
“挺快的。”李析顺口说了一句，就凑过去看。
小黄打开简历来看，去年的毕业生，随便看了几眼，就回复让对方过来面试。
在李析的公司工作久了，都有了这种习惯，那就是工作经验什么的，真的不重要，重要的还是工作时候的一个态度问题。
有些人工作再忙，他都能够忙中偷闲，找时间偷懒，死活就是不做事。有些人在工作的时间，你就算是想要让他停下来休息一下喝口水，这个人都没有心思去做这些。
说到底都是一个责任心的问题，某些责任心比较强的人，遇到事情，他能一天到晚都想着，挂念着，某些没什么责任心的人，就算是工作的时间，都不知道在想什么呢。
所以，通常情况下，工作经验，真的不算什么，只要把公司的管理做好，工作安排好，让每一个人都去做事，工作的问题，也就很容易就能够处理好了。
所以小黄看简历，现在的习惯，基本上都是随便看几眼之后，让对方过来面试。
面试的时候，当然也看不出对方是个什么样的人。但如果你有强烈的想要在这么一家公司工作的想法的话，通常都会让你进来试一试。不是有试用期的么？如果发现这人工作真的很喜欢偷懒，那就辞退就是，大不了辞退了之后再招。
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